ข้อมูลพื้นฐาน

ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

แผนดำเนินการ

การปฏิบัติงาน

การให้บริการ

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ

การนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องการทุจริต

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

แผนปฏิบัติการป้องการการทุจริต

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตในหน่วยงาน

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• แผนปฏิบัติการลดใช้พลังงานเทศบาลตำบลเวียงเชียงของ

• แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2564-2566)

นโยบาย กลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• นโยบาย กลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2566

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลให้ดำลงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร (ฉบับที่3) พ.ศ.2561

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่2) พ.ศ.2561

• ประกาศทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือก พ.ศ.2560

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการโอนข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นกรณีมีเหตุผลความจำเป็น พ.ศ.2560

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเฏณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำลงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร พ.ศ.2560

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำลงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร (ฉบับที่2) พ.ศ.2560

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ.2560

• ยกเลิกกรณีมีเหตุพิเศษที่ไม่ต้องสอบแข่งขันสำหรับพนักงานจ้างฯ

หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น ในสายงานวิทย์ฯ พ.ศ.2562

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนท้องถิ่นตำแหน่งประเภททั่วไปและวิชาการให้ดำลงตำแหน่งที่สูงขึ้น พ.ศ.2561

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนท้องถิ่นตำแหน่งประเภททั่วไปและวิชาการให้ดำลงตำแหน่งที่สูงขึ้น (ฉบับที่2) พ.ศ.2562

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกการบรรจุและแต่งตั้ง โอน การเลื่อนระดับ พ.ศ.2562

• แนวทางการแต่งตั้งผู้ผ่านการสรรหาให้ดำลงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร

หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของอบต. (ฉบับที่2) พ.ศ.2562

• การกำหนดมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงานครูฯ

หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างและการให้ลูกจ้าง (ฉบับที่5) พ.ศ.2561

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้น (ฉบับที่2) พ.ศ.2561

• แบบประเมินการเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานจ้าง

• การได้รับเงินเดือนของพนักงานครู

• การกำหนดมาตรฐานทั่วไปของพนักงานครู

หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย การให้ออกจากราชการ (ฉบับที่2) พ.ศ.2562

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย (ฉบับที่2) พ.ศ.2562

• ประกาศสิทธิประโยชน์ของพนักงานจ้าง (ฉบับที่2) พ.ศ.2562

• ประกาศกำหนดมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับสวัสดิการการปฏิบัติงานพื้นที่พิเศษ พ.ศ.2561

• ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการจ่ายเงินช่วยพิเศษผู้รับบำนาญฯ พ.ศ.2560

• การกำหนดตำแหน่งระดับประธานการสอบสวนมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย พ.ศ.2558 ข้อ49 วรรคหนึ่ง

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

• แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567