- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- ประกาศใช้แผนพัฒนา
- แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- การแก้ไขเปลี่ยนแปลงคำชี้แจงงบประมาณรายจ่าย
- การโอนงบประมาณรายจ่าย
- รายงานแสดงการปฏิบัติงานตามนโยบาย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- เครื่องราชอิสริยาภรณ์
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- รายงานผลตามแผนการบริหารจัดการความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- มาตรการประหยัดพลังงาน
- คำสั่ง/ประกาศจัดตั้งศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- สถิติผู้มารับบริการศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- แผนพัฒนาท้องถิ่นเทศบาลตำบลเวียง
- งบประมาณรายจ่ายประจำปี/เพิ่มเติม
- งบประมาณรายจ่ายอื่นๆ
- รายงานการประชุมสภาท้องถิ่น
- การดำเนินการตอบสนองเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ของประชาชน
- คู่มือศูนย์ข้อมูลข่าวสารเทศบาลตำบลเวียงเชียงของ
ร่วมเดินทางไปส่งและแสดงความยินดีกับ นางสาวพิมชญา คนเที่ยง เจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน สำนักปลัด เนื่องในโอกาสย้ายไปดำรงตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน กองช่าง เทศบาลตำบลท่าสุด
3 เม.ย. 2569
รายละเอียด:
วันที่ 3 เมษายน พ.ศ.2569นางสุกัญญา ที่ปรึกษา นายกเทศมนตรีตำบลเวียงเชียงของ พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล ปลัดเทศบาล และเจ้าหน้าที่เทศบาล ร่วมเดินทางไปส่งและแสดงความยินดีกับ นางสาวพิมชญา คนเที่ยง เจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน สำนักปลัด เนื่องในโอกาสย้ายไปดำรงตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน กองช่าง เทศบาลตำบลท่าสุด อำเภอเมืองเชียงราย จังหวัดเชียงรายในการนี้ได้รับเกียรติจาก สมศักดิ์ ศรีบุรี นายกเทศมนตรีตำบลท่าสุด พร้อมคณะเทศบาลตำบลท่าสุด ให้การต้อนรับอย่างอบอุ่น
จำนวนผู้เข้าชม 17
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
ดาวโหลดไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
70
คน
สัปดาห์นี้
2417
คน
เดือนนี้
17620
คน
ปีนี้
59917
คน
ทั้งหมด
163525
คน
