- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > ประกาศระเบียบว่าด้วยการให้ประชาชนเข้าฟังการประชุมและการปรึกษา
- > ระเบียบสภาเทศบาลว่าด้วยการดำเนินการของประชาชนในการเข้าชื่อเสนอข้อบัญญัติท้องถิ่น
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองการศึกษา
- งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- การโอนงบประมาณรายจ่าย
- รายงานแสดงการปฏิบัติงานตามนโยบาย
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- ประกาศใช้แผนพัฒนา
- แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายการทางการเงิน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานผลการจัดเก็บรายได้
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- เครื่องราชอิสริยาภรณ์
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- รายงานผลตามแผนการบริหารจัดการความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- มาตรการประหยัดพลังงาน
- ลานกีฬาเทศบาล
- แผนการตรวจสอบภายใน ประจำปี
- แผนการตรวจสอบภายใน ระยะยาว
- นโยบายความเป็นอิสระและความเที่ยงธรรม และ กรอบคุณธรรมการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
- นโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
- กฏบัตรการตรวจสอบภายใน
- ประกาศมาตรการรักษาความเป็นอิสระและเที่ยงธรรม และป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์
- คำสั่งหน่วยตรวจสอบภายใน
- คู่มือการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
- คำสั่ง/ประกาศจัดตั้งศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- สถิติผู้มารับบริการศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- แผนพัฒนาท้องถิ่นเทศบาลตำบลเวียง
- งบประมาณรายจ่ายประจำปี/เพิ่มเติม
- งบประมาณรายจ่ายอื่นๆ
- รายงานการประชุมสภาท้องถิ่น
- การดำเนินการตอบสนองเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ของประชาชน
- คู่มือศูนย์ข้อมูลข่าวสารเทศบาลตำบลเวียงเชียงของ
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
เทศบาลตำบลเวียงเชียงของ ร่วมกันมาส่งและแสดงความยินดีกับ นางสาวอรดี พรพิเนตพงศ์ นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ
6 ก.ค. 2569
รายละเอียด:
วันที่ 6 กรกฏาคม พ.ศ.2569 เทศบาลตำบลเวียงเชียงของ นำโดย นางสุกัญญา ที่ปรึกษา นายกเทศมนตรีตำบลเวียงเชียงของ พร้อมด้วย นางประกาย บุญประคอง ประธานสภาเทศบาล และเจ้าหน้าที่เทศบาล ร่วมกันมาส่งและแสดงความยินดีกับ นางสาวอรดี พรพิเนตพงศ์ นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ เนื่องในโอกาสที่ได้ย้ายไปดำรงตำแหน่งเป็น นักวิเคราะห์นโยบายและแผน เทศบาลตำบลแม่สา อำเภอแม่ริม จังหวัดเชียงใหม่
จำนวนผู้เข้าชม 52
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
ดาวโหลดไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
315
คน
สัปดาห์นี้
4857
คน
เดือนนี้
18589
คน
ปีนี้
119250
คน
ทั้งหมด
222858
คน
